Quienes Somos
Una Empresa Prestadora de Servicios Públicos Domiciliarios como lo son:
Acueducto, Alcantarillado y Aseo. Comprometidos en satisfacer los requerimientos de nuestros usuarios con un servicio adecuado, oportuno, con calidad, continuidad, eficiencia y costo razonable.
Disponemos de herramientas de la administración y la gestión moderna para cumplir con la normatividad del sector de agua potable y saneamiento básico. Destacando la credibilidad y experiencia en nuestros servicios, logrando ser reconocida institucionalmente por su posición sólida tanto administrativa como operativamente. Con gran proyección a futuro.
Objetivos Institucionales
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
1. Demostrar siempre un profundo respeto y compromiso con los requisitos legales vigentes, nuestro entorno y todo aquello en lo que participe E.P.M.
Objetivos Específicos
Cumplir con los requisitos legales vigentes aplicables a nuestra organización, conforme a la Normatividad Nacional.
Asumir una alta responsabilidad social, contribuyendo y participando en el desarrollo social de la comunidad Belumbrense.
Prevenir, controlar, y mitigar los impactos ambientales en las actividades que desarrolle la Empresa.
2. Incrementar y mantener la cobertura y el buen servicio de acueducto, alcantarillado y aseo
Objetivos Específicos
Mantener la continuidad de los servicios ofertados.
Asumir una alta responsabilidad social, contribuyendo y participando en el desarrollo social de la comunidad Belumbrense.
Prevenir, controlar, y mitigar los impactos ambientales en las actividades que desarrolle la Empresa.
3. Propender por el mejoramiento continuo como filosofía de vida institucional y de actuación.
Objetivos Específicos
Orientar el esfuerzo diario de todos los colaboradores hacia el logro de las metas institucionales, los fines sociales y ambientales.
Fortalecer la aplicación de mecanismos de autocontrol, autogestión y autorregulación.
Generar espacios necesarios para la implementación de proyectos, programas, prácticas empresariales y organizacionales que permitan la innovación, la trascendencia y permanencia en el tiempo.
4. Fortalecer las competencias laborales y el desarrollo integral de la Familia E.P.M.
Objetivos Específicos
Proyectar una dimensión humanista integrada donde se practiquen las sanas costumbres, los valores y principios corporativos.
Fortalecer los programas de bienestar social, incentivos y capacitación, elevando el nivel de vida de los colaboradores a través de la satisfacción de necesidades.
Proporcionar planes de formación entrenamiento y capacitación, fortaleciendo las capacidades, conocimientos y habilidades en los diferentes puestos de trabajo.
5. Garantizar el buen funcionamiento de los medios tecnológicos, de comunicación, y las herramientas de trabajo.
Objetivos Específicos
Asegurar el mantenimiento y la asistencia técnica a toda la infraestructura informática.
Realizar la adecuación y reparaciones locativas.
6. Velar por el bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores de la Empresa.
Objetivos Específicos
Garantizar la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Generar ambientes de trabajo adecuados, agradables con un buen clima organizacional
7. Garantizar una atención de calidad y continuidad al cliente.
Objetivos Específicos
Responder oportunamente las peticiones, quejas, reclamos y solicitudes presentadas a la Empresa.
Elaborar planes de mejoramiento cuando sea necesario.
Fortalecer la cultura de servicio al cliente y las estrategias de comunicación.
Principios y Valores
Política de Gestión Integral
Las Empresas Públicas Municipales de Belén de Umbría declara su compromiso en Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Medio Ambiente, Calidad y las Responsabilidades Sociales, orientando su gestión de manera integral dentro de un marco ético que propenda por hábitos y estilos de vida saludables, motivados hacia el desempeño efectivo de la Empresa.
Salvaguardando la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros usuarios, ofreciendo excelencia en el servicio, mediante personal competente, capacitado y comprometido, equipos apropiados, metodologías de trabajo seguro y respuesta oportuna en nuestros servicios. Identificada por su trascendencia y permanencia en el tiempo.
Con este fin se establece la política de gestión integral, además del compromiso en el cumplimiento de las normativas legales vigentes.